Por instrucciones del Gobernador Joaquín Díaz Mena, la administración estatal impulsa el diálogo con el personal de salud para construir acuerdos en beneficio de las y los trabajadores y de la población usuaria.
El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Salud de Yucatán (SSY) y la Secretaría General de Gobierno (SGG), informa que, en un marco de respeto institucional, apertura al diálogo y pleno reconocimiento de los derechos laborales, se llevó a cabo una mesa de diálogo con representantes de la Sección 68 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntsa), de la representación nacional del Sntsa y de una comisión de la base trabajadora, en el contexto de la manifestación pacífica realizada a las puertas de la dependencia.
Durante este ejercicio de comunicación directa, el titular de la SSY, Miguel Alberto Alcocer Gamboa, acompañado del subsecretario de Gobierno y Desarrollo Político, Pablo José Castro Alcocer, reiteró la disposición permanente del Gobierno del Estado para escuchar, atender y construir soluciones conjuntas a las demandas del personal de salud.
Alcocer Gamboa afirmó que la administración encabezada por el Gobernador Joaquín Díaz Mena privilegia el entendimiento, la legalidad y el bienestar de las y los trabajadores como pilares fundamentales del sistema de salud en Yucatán.
Por ello, mantiene una política de puertas abiertas que reconoce y respeta el derecho a la libre expresión y manifestación, y garantiza en todo momento un ambiente de diálogo respetuoso y constructivo.
Acompañado del representante del Comité Ejecutivo Nacional del Sntsa, Manuel Pavón Vergara; del secretario general de la Sección 68, Juan Francisco Aké Pérez; y de la delegada estatal de la Sección No. 68 del Sntsa, Dora María Potenciano García, Alcocer Gamboa expresó la importancia de mantener canales institucionales de comunicación efectivos que permitan dar seguimiento a las inquietudes del personal, reconociendo la disposición mostrada por las autoridades para atender sus planteamientos mediante el diálogo directo.
Como resultado de este encuentro, ambas partes coincidieron en la necesidad de fortalecer los mecanismos de comunicación, establecer mesas de trabajo permanentes y avanzar en acuerdos que contribuyan a mejorar las condiciones laborales del personal de salud, sin afectar la prestación de los servicios a la población.
Asimismo, ambas partes coincidieron en que la mejor vía para construir acuerdos es el diálogo.
De igual manera, se establecieron las bases para la construcción de acuerdos mediante mesas de trabajo orientadas a desahogar los avances de atención inmediata y, posteriormente, aquellos que serán desarrollados a mediano plazo, con el objetivo de dar respuesta progresiva y ordenada a las demandas planteadas.
Entre las peticiones formuladas por la base trabajadora, se identificaron como de alta viabilidad la homologación del régimen de seguridad social para acceder a mejores prestaciones económicas mediante su incorporación al Issste; el otorgamiento de útiles, instrumentos y materiales de buena calidad y en cantidad suficiente para el adecuado desempeño de sus funciones; la asignación de plazas vacantes para el personal de vectores derivadas del fallecimiento de trabajadores; así como el fortalecimiento del parque vehicular.
En un nivel de viabilidad media se encuentran la homologación salarial para trabajadores con salario precario y el pago del concepto 30 para trabajadores agremiados.
Asimismo, se planteó garantizar el abasto oportuno de combustible para los vehículos de brigadistas, así como el pago de bonos de productividad conforme a lo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo.
Finalmente, como parte de los acuerdos alcanzados, ambas partes coincidieron en la importancia de que el ejercicio del derecho a la libre manifestación se lleve a cabo en un marco de respeto, responsabilidad y civilidad, privilegiando en todo momento el interés público.
En este sentido, se subrayó la necesidad de que dichas expresiones no afecten la operatividad ni el cumplimiento de las funciones sustantivas de la institución, por lo que se acordó permitir el libre acceso al edificio de la dependencia, garantizando así la continuidad y calidad de los servicios de salud que se brindan a la población.
